新東グループについて

シントウは、
元気な街をつくる会社です

新東グループ 新東グループ
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#会社概要へ→

「信頼を運ぶ」 ・ 物流で、私たちの住む街を元気にお客様のつくった商品を「安全・安心・より早く」運びます

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「安心をとどける」 ・ 保険で、私たちの住む街を元気に安心できる生活、安心できる商売ができるような環境つくりのパートナーになります

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「街をつくる」 ・建設で、私たちの住む街を元気に私たちの住む街を住みよい街、商売しやすい街にするお手伝いをしていきます

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「暮らしを楽しむ」 人々が楽しくなる、ワクワクするような住環境を提供します

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「未来をてらす」 ・再エネで、私たちの住む街を元気にグリーンエネルギーで、地球環境を守りながら、明るい未来を創ります

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「食と癒しの創造」 ・健康で幸せな生活つくりに貢献する企業をめざします

ともに 幸せ になりましょう
ともに 元気な会社 になりましょう
ともに 成長 しましょう
「元気な会社をつくり、元気な街をつくり、日本を元気にします」

新東グループの経営理念

一、私たちは、社会のひとびとに、なくてはならない存在でありたい。

一、私たちは、会社を通じて社会に奉仕をし、会社を伸ばして豊かな暮らしを目指したい

一、私たちは、ギブアンドテイクの精神を守りたい

一、私たちは、NO1企業を目指したい。

社 訓

1.仕事に創意

旧来の方法が一番いいという考えを捨てよ

2.仕事に発展

昨日よりは今日、今日よりは明日と仕事にも自己にも発展と啓発を考えよう

3.仕事に進歩

新しい考え、新しい方法の採用を怠るな

4.仕事に根性

どれだけ出来るか主義から、これだけはやるんだ主義で行動をやりぬこう

5.仕事に誇り

新東の社員であることに誇りを持って行動しょう

行動理念・六つの意識

1
顧客意識
商品を買ってくれるお客様がいるからこそ、会社の経営が成り立ち、社員も給料をもらうことが出来るのです。直接お客様と接する部署でなくとも、誰がお客様で、何を求めているのかという顧客意識をもつこと。
2
協調意識
各部署、そして社員ひとりひとりに分担された仕事は、会社がかかげる大きな目標を達成するために必要な仕事です。会社という組織の一員であるという自覚を持ち、ルールを守り、協力し合うことが大切です。
3
改善意識
いかにして無駄な時間や手間を減らし、早く、正確に、効率よく仕事をこなすか工夫しましょう。
4
コスト意識
一枚のコピー用紙の節約から、時間の有効利用まで、すべて経費の節減につながります。
5
目標意識
何を、いつまでに、どのような方法で行うか、どんな仕事でも、目標を持って行うこと。
6
安全意識
会社の情報を外に持ち出さないといった仕事に対する意識と、健康管理など自分のからだに対する意識も安全意識に含まれます。
私達の未来(
誰しも、スタートは、生きるために事を始めると思います。
しかし、自分たちが生きるためだけに終始していたら、成長はあり得ないと思います。
大きな夢を持ち、日々成長しながら、進む事が大事である。
いまは、生きるためであっても、いつかは、夢を叶えるために、そして、その日を夢見ながら、環境整備をしていきます。
いつかきっと、夢を実現するために。
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小さい夢は、
東北でNO1の会社を創ること
中ぐらいの夢は、
日本一の会社を創ること
大きな夢は、ワールドワイド
ステージでビジネスをすること
東北、日本、
そして、
世界へ。
私達
日本文化・日本特有のものを海外
私達
海外文化・海外素敵なもの日本に紹介したい
SDGsへの取り組み
GOALS
SDGsとは
SDGs(エス・ディー・ジーズ)とは、「Sustainable Development Goals」の略称であり、日本語に訳すと「持続可能な開発目標」という意味です。2015年の「国連持続可能な開発サミット」にて採択されたアジェンダ(行動計画)で掲げられた、2030年までの国際目標となっています。SDGsの最大の特徴のうちの一つが、「誰一人取り残さない」という理念です。前身となるMDGs(Millennium Development Goals:ミレニアム開発目標、2001~2015年)は主に発展途上国の社会開発に関する目標でしたが、SDGsは先進国・発展途上国を問わず、全世界に関わる目標であることが大きな特徴の一つです。

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17のゴール
SDGsは、17の大きな意欲目標(=「ゴール」)と、それらの中に位置づけられた169の行動目標(=「ターゲット」)とで構成されています。
企業などの各主体は、これらの目標の中から、優先的に取り組む課題を選択・設定し、取り組んでいく形が一般的となっています。
新東グループが力を入れている取組

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全ての人に健康と福祉を
令和2年3月2日付けで「健康経営優良法人2020」に認定されました。健康診断の受診と二次検診対象者の受診率100%を継続しつつ、検診時の各種オプション検診受診を推進し、病気の予防・早期発見につなげ、通院治療を行いやすい環境を整え、病気の治療と仕事の両立を図っております。
また、病気の予防、健康を維持するために定期的に保健師の先生をお招きし、講習をしております。

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エネルギーをみんなにそしてクリーンに気候変動に具体的な対策を
再生可能エネルギー事業の普及を目指して太陽光発電事業を行い、PPAモデル事業を通し、自家発電を普及させ、自家発電での電力供給を向上させる取り組みを行う。
また、物流業界はどうしてもCO2排出の多い業界のため、平成16年よりグリーン経営認証を取得し、燃費の向上によるCO2の削減、排ガスの抑制や低公害車の導入などを行うと共に、事務所照明のLED化、空調設定温度の管理、コピー用紙の削減やエコ商品の購入推進と常に地球環境を考え事業を展開してきました。

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住み続けられるまちづくりを
新東総業は、「元気な街をつくる」会社です。という理念の元、事業を行っております。
住みよい街・幸せな暮らしのできる街、住む街を元気に楽しく住みやすい街に造る仕事を行っております。
東日本大震災の津波で甚大な被害があった石巻。インフラの復旧整備を行い、住み続けられるまちをつくって参りました。

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貧困をなくし質の高い教育をみんなに
そして働きがいも経済成長も

三井住友ファイナンス&リース株式会社が株式会社日本総合研究所(日本総研)と共同で提供しているSDGsリース『みらい2030®』(寄付型)の契約を通じて、NPO法人キッズドアへの支援を行っています。

※特定非営利活動法人キッズドア
「すべての子どもが夢や希望をもてる社会」を目指し、小学生から高校生世代の貧困家庭の子どもたちへ学習支援や居場所支援、体験活動を行う。
SDGs(エスディージーズ)で未来を変えよう!

健康経営優良法人フッターロゴ

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